“Se habla mucho del trabajo en equipo, pero se practica menos. Quizá porque quienes los dirigen y sus integrantes ignoran y olvidan con frecuencia los cimientos que los tienen que hacer fuertes. Este un relato apasionante de un equipo que hizo historia porque cumplió a rajatabla la teoría que se desconoce y la que tanto se olvida..”
- Una pregunta en boca de los dirigentes: ¿Qué podemos mejorar?
- La relevancia de los pequeños detalles
- El talento (el caso Romay) y el compromiso (el baloncesto es un juego individual)
- Fases de desarrollo de los equipos. Formación. Acoplamiento (conflicto o tormenta). Equilibrio. Rendimiento.
- Liderazgo y motivación correspondiente a cada una de ellas y su estrecha relación.
Ni un dedo levanta un guijarro ni solo grandes jugadores conforman un buen equipo.
